• 最新新闻
  • 传微软正开发入耳式耳机:与苹果AirPods竞争_IT新闻_博客园 鏖战印度:三星跌下神坛后再战 中国厂商组队厮杀 鏖战印度:三星跌下神坛后再战 中国厂商组队厮杀 Netflix首席执行官将离开Facebook董事会 传微软正开发入耳式耳机:与苹果AirPods竞争_IT新闻_博客园 猛药996背后:不能单纯归咎于个体或企业 猛药996背后:不能单纯归咎于个体或企业 苹果二号人物离职:iPhone定价太贵是不是她的锅_IT新闻_博客园 苹果二号人物离职:iPhone定价太贵是不是她的锅_IT新闻_博客园 鏖战印度:三星跌下神坛后再战 中国厂商组队厮杀 Netflix首席执行官将离开Facebook董事会 苹果二号人物离职:iPhone定价太贵是不是她的锅_IT新闻_博客园 Bing正在让Image Graphic变得更加实用、吸引人
  • 推荐新闻
  • 传微软正开发入耳式耳机:与苹果AirPods竞争_IT新闻_博客园 鏖战印度:三星跌下神坛后再战 中国厂商组队厮杀 鏖战印度:三星跌下神坛后再战 中国厂商组队厮杀 Netflix首席执行官将离开Facebook董事会 传微软正开发入耳式耳机:与苹果AirPods竞争_IT新闻_博客园 猛药996背后:不能单纯归咎于个体或企业 猛药996背后:不能单纯归咎于个体或企业 苹果二号人物离职:iPhone定价太贵是不是她的锅_IT新闻_博客园 苹果二号人物离职:iPhone定价太贵是不是她的锅_IT新闻_博客园 鏖战印度:三星跌下神坛后再战 中国厂商组队厮杀 Netflix首席执行官将离开Facebook董事会 苹果二号人物离职:iPhone定价太贵是不是她的锅_IT新闻_博客园 Bing正在让Image Graphic变得更加实用、吸引人
  • 热门标签
  • 日期归档
  • 猛药996背后:不能单纯归咎于个体或企业

    来源:www.honkerbase.com 发布时间:2019-09-19

    欢迎来到“Creation”微信订阅号:sinachuangshiji

    文/巴九岭,来源:吴晓波频道

    我们为收入而努力。如果我们因此变得富有,为什么我们的个人生活如此贫穷?

    《过劳时代》

    工作996,病态ICU。

    这句话属于中国程序员的自贬语言。在两周内,它成为他们抵制过度劳累工作的口号,这与互联网相呼应。

    这个故事始于3月26日,当时程序员建立了一个名为“996.ICU”的网站来起诉在中国互联网上非常受欢迎的996工作系统(见下文)。

    在这个网站上,任何人都可以匿名发布996个非法加班的工作或公司,并附上证据链接,这导致“程序员寻找工作黑名单”。 “。

    截至4月8日,包括华为在内的84家公司已被列入黑名单。互联网公司几乎集体获胜,有些仍在9106工作,即比996晚一小时。

    信息来源:网络

    在继续收集黑名单的同时,该网站正在开发新的杀手。他们正准备起草一份关于开源代码的协议,该协议将阻止黑名单互联网公司在未来使用它。

    对于996工作模式,互联网上也有很多讨论。有人说996是由激烈的市场竞争引起的。有人指出,996工作制只是暴露了企业的管理能力,只能通过加强员工的工作时间来解决利益问题。

    然而,小巴认为996和过度工作的发生可能不仅仅归因于个人或企业,而且还归因于一些更“重要”的因素。

    01

    更多人可以工作

    1992年,波士顿大学社会学教授朱丽叶西格尔通过统计数据发现,1987年,美国工人每年工作1949小时(每周工作37小时),比1967年增加163小时。

    因此,她认为美国已进入过度劳累的时代。

    然而,不到20年后,经济合作与发展组织(经合组织)调查了包括经合组织国家在内的36个国家的雇员每年平均工作小时数。美国的平均年工作时间已降至1,789小时(每周平均工作时间为34.4小时),与过去相比大幅减少。

    谁减轻了美国人的负担?

    特朗普讲述了这一变化的部分真相。他在演讲中提到“从1997年开始,美国失去了三分之一的制造业工作岗位。”

    “收购”是中国。自2001年以来,中国逐渐取代欧洲,美国和日本,并已成为制造大国,代价是相关行业的工作时间大幅增加。在同一个名单中,中国人的平均工作时间高达2000-2200小时,比当年的Serge版本多50个小时。

    其中,制造业的变化尤为明显。根据2004年的数据,制造业中有一半的工人平均每周工作40小时,但31.9%的工作时间超过48小时。

    然而,一年后,在2005年,在制造周工作超过48小时的人口比例急剧上升至50%。相应地,每周工作40小时的人口比例下降到29.5%。换句话说,与过去相比,加班的人数变得更多。

    资料来源:“中国劳动统计年鉴2004-2018”

    在接下来的两年中,每周工作超过48小时的人口比例仍然高于40%。在2008年经济危机席卷全球之前,严重依赖外部需求的中国制造业受到影响。结果,平均每周工作超过48小时。人口比例急剧下降。

    几年后,中国的制造业开始转型,“机器生成”成为一种趋势。但是,从2010年到现在,中国制造业的整体工作时间仍然高于全国平均水平。

    资料来源:“中国劳动统计年鉴2011-2018”

    与制造业类似,时代加班的戏剧落到了信息产业。

    在2011年之前,该行业近60%的人每周可以工作40小时。 2011年,每周工作超过48小时的人数从19.5%增加到38.9%,相当于翻倍。不同的是,每周工作40小时的人口比例从63.3%下降。 37.1%。

    虽然未来几年的数据没有增加太多,但48小时以上工作的人口比例仍然高于36%。

    从那时起,这条线的加班已成为一件普通的事情。

    相应地,2011年,微信,美团和伊奇伊成立。小米发布了第一款智能手机。今年被业界定为中国移动互联网的第一年。当然,它可以被视为“大。该地区第一年加班。“

    资料来源:“中国劳动统计年鉴2004-2018”

    在那些年里,通风口和猪一起飞行,猪制造商和猪猎人为此付出了巨大的代价。

    勤劳的人已经成为996工作制度诞生时代的温床。

    02

    害怕被“优化”

    时间在召唤,我们不能拒绝,但我们被迫更加努力。

    一个是技术迭代。

    例如,麦当劳在这样一家全球连锁餐厅不需要厨师。

    一切都有计算机决定。其员工不需要任何专业烹饪经验。只需按照计算机的说明,向客人发送标准汉堡,薯条和可乐。

    “电脑厂”麦当劳

    当然,与厨师相比,程序员的门槛要高得多,但它不可避免地会遇到被迭代的困境。

    八九年前,在程序员中,工资水平很高。这是一位名叫AS3的工程师。那时候,开心网等偷菜的网页小工具主要是由AS3实现的,但现在这些高价的工作并没有减薪。它不直接存在,因为需求不存在。

    另一个是人与人之间的竞争。

    在2018年,StackOverFlow发布《开发者调查报告》表明,在美国,程序员最流行的编程语言是JavaScript(中国程序员最擅长),以及增长最快的Python语言,但相关类别的程序员。工资是最低的,因为人口不缺。

    最常用的编程语言(左)相关编程语言的相应年薪(右)

    一旦在寒冷的冬天,它就更加危险。

    2019年,京东将实施995/996工作系统并宣布它将“优化”内部并消除三类员工。根据第一财经新闻的独家报道,一些员工在接受记者采访时表示,新法规出台后,过去加班的同事越来越多地“抓工”,因为他们害怕他们被周围的人视为不饱和的。被优化的危险。

    净曝光京东内部邮件

    这可能就是为什么吐槽996有很多人,他们仍然在996年。

    03

    “青春饭”还能吃多久?

    《2019 年中国程序员薪资生存调查报告》表明程序员的年薪主要在10万到20万之间,占49.7%。年薪超过20万的高薪人士占32.7%。

    程序员在报告中的年薪状况

    如果置于996工作制下,年薪20万的程序员,每小时工资仅为50元,性价比为955,年薪为10万(从9周到5周为期5天) ,无论多么健康。价格。

    分析一下,小巴也很无奈,仿佛没有解决996的问题。在当前的互联网寒冷的冬天和裁员的匆忙中,最好有工作而不是工作,但没有一个人想进入ICU。

    然而,生命力就像中国,也有一天你不能再吃青春了。与美国不同,35岁以上的程序员在中国很少见,但未来呢?

    毕竟,人口老龄化和中青年劳动力的老龄化趋势难以改变,技术可以迭代,但身体机能的迭代仍然需要时间。

    当我们谈到近年来中国的发展时,我们常常说中国经济正处于转型期,从发展速度和规模的粗放和盲目追求到集约化和发展导向的质量,以及我们的工作。时间和系统也需要从盲目和广泛的加班工作到更有效和更健康的方向。

    996可能是促进发育的良药,但其药用性太强烈。今天,中国显然需要更温和的待遇。

    友情链接: