• 最新新闻
  • Windows 7拒绝死亡 市场份额依然坚挺在36.43%_IT新闻_博客园 林采宜:996是一种洗脑文化 马云的解释存在三大谬论 NASA激进计划:发射探测器高速撞小行星使其偏离轨道_IT新闻_博客园 传华为将进入美国智能手机市场 明年1月发售Mate 9 今年的支付宝集五福还有小彩蛋 Windows 7拒绝死亡 市场份额依然坚挺在36.43%_IT新闻_博客园 给AI打工的人再一次失业 今年的支付宝集五福还有小彩蛋 Windows 7拒绝死亡 市场份额依然坚挺在36.43%_IT新闻_博客园 林采宜:996是一种洗脑文化 马云的解释存在三大谬论 蓝色光标BlueView启动“布鲁威尔十四士”计划 蓝色光标BlueView启动“布鲁威尔十四士”计划 蓝色光标BlueView启动“布鲁威尔十四士”计划
  • 推荐新闻
  • Windows 7拒绝死亡 市场份额依然坚挺在36.43%_IT新闻_博客园 林采宜:996是一种洗脑文化 马云的解释存在三大谬论 NASA激进计划:发射探测器高速撞小行星使其偏离轨道_IT新闻_博客园 传华为将进入美国智能手机市场 明年1月发售Mate 9 今年的支付宝集五福还有小彩蛋 Windows 7拒绝死亡 市场份额依然坚挺在36.43%_IT新闻_博客园 给AI打工的人再一次失业 今年的支付宝集五福还有小彩蛋 Windows 7拒绝死亡 市场份额依然坚挺在36.43%_IT新闻_博客园 林采宜:996是一种洗脑文化 马云的解释存在三大谬论 蓝色光标BlueView启动“布鲁威尔十四士”计划 蓝色光标BlueView启动“布鲁威尔十四士”计划 蓝色光标BlueView启动“布鲁威尔十四士”计划
  • 热门标签
  • 日期归档
  • 林采宜:996是一种洗脑文化 马云的解释存在三大谬论

    来源:www.honkerbase.com 发布时间:2019-09-18

    0×251C

    我个人认为马云对966工作制度的解释有三个悖论。

    第一个悖论:“在这个世界上,我们每个人都想要成功,我们都想要更好的生活,我们都想要被尊重。”

    这是每个人的愿望,也是每个人的力量,希望过上更好的生活,希望得到尊重。然而,马云的“成功”只是少数几个人的问题。毕竟,在他眼里,这个世界是由“不成功”的人组成的。很少有人拥有金钱、名望或名利。把“成功”定义为成人生活的目标,会误导你付出无休止的代价。最后,大多数人都得不到预期的回报。

    第二个悖论:“只有付出巨大的代价,你才能得到回报。如果你不付出代价,你就不能得到回报。

    生活中最大的可能性是你付出了巨大的代价,但是你没有得到你想要的回报。并非所有的农业都是有回报的。大多数人对小概率的“成功”期望过高,对这种高风险的期望也不充分。当然,鼓励员工冒很大的风险去获得一点成功的可能性是符合老板利益的。

    第三个悖论:“在阿里呆了十年后,接受996就是成长。”

    阿里的成功只能代表某种价值。接受这些价值并不意味着增长。不接受这些价值并不意味着退化。社会的开放和文明就是接受各种价值观。你可以选择努力奋斗,成功,取得成功。我也可以选择和平地生活,过平淡的生活,做一个平凡的人,只要我的生活方式不伤害别人。我的选择应该受到尊重。

    很多人说这是一个缺乏信仰的时代。但我认为这比没有信仰更不合理。这不合理。一些企业依靠所谓的企业文化来统一员工的思想,并以“使命感”,“成功”和“团队精神”等各种名义剥夺个人的合法权利,这与合同基本相悖。现代商业精神。

    一般来说,雇员与企业之间的雇佣合同承诺为自己的劳动付出代价,而不是为了精神和意识形态的自由。企业对员工的约束力只是劳动纪律和绩效评估,没有权力洗脑员工。员工接受老板的价值观。

    每个员工都有资格对老板说:“我承诺只出售劳动合同中的劳动力,而不是思想自由和选择价值的自由。”

    站在财富的高地上,或者在权力的高地上,并不意味着你站在道德的高地上并且有资格教育他人。

    友情链接: